Peu commune · Savoirs
Conflict management
Conflits sur le lieu de travail (pour les conflits en général, voir Q1194317)
La gestion des conflits est le processus consistant à limiter les aspects négatifs d'un conflit tout en augmentant ses aspects positifs sur le lieu de travail. Le but de la gestion des conflits est d'améliorer l'apprentissage et les résultats du groupe, notamment l'efficacité ou la performance dans un cadre organisationnel.
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Conflict management is the process of limiting the negative aspects of conflict while increasing the positive aspects of conflict in the workplace. The aim of conflict management is to enhance learning and group outcomes, including effectiveness or performance in an organizational setting.
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La gestion des conflits est le processus consistant à limiter les aspects négatifs d'un conflit tout en augmentant ses aspects positifs sur le lieu de travail. Le but de la gestion des conflits est d'améliorer l'apprentissage et les résultats du groupe, notamment l'efficacité ou la performance dans un cadre organisationnel. Un conflit bien géré peut améliorer les résultats du groupe.
Texte : Wikipédia en anglais, traduction automatique, CC BY-SA 4.0. ·