Saoudisation

La saoudisation (en arabe : السعودة), officiellement connue sous le nom de schéma de nationalisation saoudienne, ou Nitaqat (النطاقات), est la politique du royaume d'Arabie saoudite mise en œuvre par son ministère du Travail et du Développement social, selon laquelle les sociétés et entreprises saoudiennes sont requises d'avoir un effectif de ressortissants saoudiens à certains niveaux. Dans le cadre des réformes de Saudi Vision 2030, annoncées en 2016, la réduction du nombre de chômeurs saoudiens est un élément clé du plan. Auparavant, le secteur privé était largement dominé par des travailleurs expatriés du Pakistan, de l'Inde, des Philippines et de pays arabes comme le Liban, le Yémen ou l'Égypte. Le gouvernement saoudien a pris la décision de réduire le chômage des Saoudiens autochtones, sous le slogan « Mettons les Saoudiens dans la saoudisation ». Les entreprises qui ne respectent pas les règles de saoudisation ont été prévenues qu’elles « ne se verront pas attribuer de marchés publics ». Alors que « l'élite politique saoudienne » est d'accord sur l'importance de la saoudisation, les entreprises saoudiennes se sont plaintes de sa mise en œuvre et ont cherché des moyens de l'éviter. En 2017, des mises à jour des pourcentages de saoudisation ont été annoncées, différant le nombre de ressortissants saoudiens requis selon l'industrie et la taille de l'entreprise, le chômage des saoudiens (toutes catégories confondues) a reculé (indice 2021).