Cida Bento

Maria Aparecida da Silva Bento (São Paulo, 1952), conhecida como Cida Bento, possui graduação em Psicologia pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras Faria Brito, mestrado em Psicologia pela Universidade Pontifícia Católica de São Paulo (PUC-SP) e doutorado em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano pela Universidade de São Paulo (IPUSP). Desde o seu doutoramento, tem dialogado com a temática da branquitude e a formação da sociedade brasileira. Cida Bento é ativista e participa de manifestações e campanhas de igualdade racial no país. Suas contribuições versam sobre a necessidade de pensá-la por meio das implicações individuais e coletivas, sobretudo de pessoas brancas privilegiadas em uma sociedade permeada pelas violências raciais. Funda em 1990 com Ivair Augusto Alves dos Santos e Hédio Silva Júnior o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades raciais (CEERT). Cida Bento atualmente é diretora do CEERT, ONG que atua na redução das desigualdades raciais e de gênero no ambiente de trabalho. Nos primeiros anos após a fundação do CEERT, participou como coordenadora da área de combate à discriminação racial no Conselho Estadual de Participação e Desenvolvimento da Comunidade Negra (CPDCN) Em 2001, Cida Bento integra a delegação brasileira na terceira Conferência Mundial contra o Racismo, Discriminação Racial, Xenofobia, Intolerância Correlata, em Durban, África do Sul como representante CEERT.[1] A Psicóloga também coordena iniciativas como Prêmio Educar para igualdade racial de gênero, iniciado em 2002 e que conta com sete edições. Realiza diversas pesquisas, como publicação de livros e artigos em revistas académicas e periódicos, como: Psicologia social racismo, organizado com Iray Carone; Cidania em preto e branco; e Identidade, branquitude e negritude: contribuições para a Psicologia social no Brasil. Em 2015, foi nonemeada pela revista The Economist uma das 50 pessoas mais influentes do mundo no campo da diversidade. Além de sua atuação no...