Reclutamiento
Proceso de atraer, seleccionar y nombrar candidatos para un puesto u otra organización
Nº Q899277 ★★★
Rara · Historia
Reclutamiento
Proceso de atraer, seleccionar y nombrar candidatos para un puesto u otra organización
El reclutamiento es un conjunto de acciones que tiene por objetivo atraer candidatos potencialmente calificados con el fin de que se incorporen a la organización. El proceso de reclutamiento continúa con un proceso de selección, con vistas a establecer cuáles de los candidatos potenciales cubren mejor los requerimientos del puesto, por lo que, el reclutamiento precede a la selección de candidatos.
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El reclutamiento es un conjunto de acciones que tiene por objetivo atraer candidatos potencialmente calificados con el fin de que se incorporen a la organización. El proceso de reclutamiento continúa con un proceso de selección, con vistas a establecer cuáles de los candidatos potenciales cubren mejor los requerimientos del puesto, por lo que, el reclutamiento precede a la selección de candidatos. Es un proceso estratégico que implica buscar y atraer a los profesionales más cualificados y motivados para unirse a la empresa. El reclutamiento no solo se trata de llenar vacantes, sino también de encontrar personas que encajen con la cultura de la organización y puedan contribuir al logro de sus objetivos. Objetivos del reclutamiento: El objetivo del reclutamiento de personal consiste en contratar a los candidatos más adecuados para cubrir diferentes puestos. El principal objetivo de reclutamiento de toda organización es seleccionar el talento adecuado, junto con otros objetivos.
Texto: Wikipédia, CC BY-SA 4.0. · Imagen: A. Erhardt (Public domain) ·